Lärandet

Lärandet står främst då vi har som yttersta uppgift att stärka kompetensen hos våra uppdragsgivare, både organisatoriskt, individuellt och i grupp. En utbildning med oss kan vara krävande och i vissa fall lite annorlunda. Vi lägger stor möda att uppbringa bästa tänkbara pedagogik samt mottagaranpassning.

Nytänkande OCH långsiktighet

Våra arbetssätt skall präglas av både nytänkande och långsiktighet. Nytänkande både i metodval för utbildning men också för att ligga i framkant när det kommer till att ha koll på de senaste rönen och forskningen på området. Långsiktiga utifrån att ha ett långsiktigt perspektiv i alla våra uppdrag och insatser.

Samarbete

Våra uppdrag handlar ofta om att få människor att prestera bättre i samarbete. Ensam löser inte alla problem och vi är helt beroende av varandra i svårare händelser. I visionen står dock inte för alla i samarbete. Vi hjälper inte verksamheter som har tvivelaktiga uppsåt eller oklar etisk kompass.

Ett bättre samhälle

Avslutningsvis anger vi vår yttersta drivkraft – ett bättre samhälle. Vi är övertygade om att det är det viktigaste vi kan göra. Av den anledningen engagerar vi oss på olika sätt i saker som vi anser bidrar till just det. Vi tror också att välmående team och fungerande strukturer i arbetslivet skapar förutsättningar för välmående som i sin tur kan ge goda effekter på olika sätt i samhället.

Vi utarbetade tidigt en pedagogisk grundfilosofi i Murphy Solution. Den döptes till Murphys Principbaserade Lärande (MPL) och har följt med oss som en ledstjärna under alla år. Den är i sig inte unik utan det största värdet är snarare att uppmärksamma varje unikt utbildningstillfälle som en möjlighet att göra skillnad. Det finns så många viktiga aspekter kopplat till lärande som måste omhändertas för att uppnå effekt med det vi gör. Det är därför det är så viktigt att våra konsulter inte bara är erfarna och skickliga inom sina områden utan också förmår att skapa så givande utbildningar som bara möjligt.